電気料金削減で介護施設の経営を改善

高齢化が進むにつれて、介護施設の需要が高まっています。

しかし、それとは裏腹に経営が順調でないという介護施設もあるようです。

本記事では、介護施設の経営が厳しい理由と、経営改善のためにやるべきことを説明していきます。

なぜ介護施設の経営は厳しいのか

介護施設の経営が厳しい理由として、主に次のような点が挙げられます。

固定費が高い

介護施設の経営には、人件費や施設の賃料、設備のリース料などが固定費としてかかります。

そして、高めの給料で求人募集しなければ、必要な人材をなかなか確保できない現状があるようです。

また都市部の場合は、賃料も大きな負担になっています。

介護報酬は上げられない

介護施設では、介護報酬を自由に上げることはできません。

介護報酬は国の方針で決められる仕組みになっています。

そのため、経費が上がってもその分をサービス価格に反映させることができず、利益が削られてしまいます。

他社との差別化が難しい

介護施設を経営するには決められた条件があるため、それを満たしつつ、サービス内容の工夫をするまでの金銭的な余裕がない場合があります。

そのため、サービス内容で他社との差別化を図ることが難しく、かつ入居者の確保が上手くいかず、その結果として経営の厳しさにつながってしまうようです。

電気料金削減が経営改善のカギを握る

介護施設の経営改善のためには、まずは経費削減が効果的な方法です。

特に電気料金は、価格高騰が続いているため、削減できれば大きな効果が見込めます。

空調設備や照明器具などの使い方を見直して、節電を試みてみましょう。

節電をしても経営改善に効果がないようであれば、電力会社との契約内容を見直せないか検討してみるのがおすすめです。

ただし、契約内容の見直しは自社内だけで行うのは難しいので「電気削減クラウド」の利用をご検討ください。

「電気削減クラウド」は、お客様と電力会社間の契約内容を見直し、適正価格で契約できるようにサポートするサービスです。

着手金もなく、実際に電気料金を削減できた場合にのみ費用が発生する完全成果報酬型のサービスのため、ぜひご相談ください。

＞＞電気料金削減を行う時に必ず確認すべきチェックポイント

まとめ

介護施設は経営が厳しいところが多く、改善も難しいのが実情のようです。

固定費や人件費はなかなか削減できず、介護報酬も上げられません。

そのような中で、削減できる余地が大きいのが電気料金です。

上手く削減できれば経営改善の可能性も高まるため、節電や「電気削減クラウド」を活用した電力会社との契約内容の見直しを検討してみてはいかがでしょうか。